CPCM™ · Dönüşüm danışmanlığı

Dönüşüm danışmanlığı: değişimi tasarlamak yetmez, çalışır hale getirin.

Yönetim danışmanlığı, süreçleri, rolleri, teknolojiyi ve davranış değişimini tek programda ele alıp ekibinizin yönettiği, ölçtüğü ve sürekli geliştirdiği bir çalışma sistemi kuran uzmanlık hizmetidir. Hedefimiz bir sunum teslim etmek değil; bu sistemi sizinle birlikte kurmaktır.

CPCM / 01
0101KEŞİF0202TASARIM0303UYGULAMA0404ÖLÇÜM0505İYİLEŞTİRME
Keşiften yaşayan sisteme dönüşüm akışı

25+ yıl

sahada biriken dönüşüm deneyimi

100+ kurum

farklı ölçek ve sektörlerde uygulama

Uçtan uca

analiz, tasarım, devreye alma ve iyileştirme

Birlikte değişenler

Yönetim danışmanlığı neyi değiştirir?

İyi bir süreç tasarımı ancak kararlar hızlandığında, sahiplik netleştiğinde ve ekip sonuçları görebildiğinde değerlidir. Çalışmamızı bu üç sonuca bağlarız.

01

Net öncelik

Dağınık ihtiyaçları, etkisi ve uygulanabilirliği görünür bir dönüşüm sırasına koyarız.

02

Gerçek sahiplik

Rolleri yalnızca dokümana yazmaz; karar noktaları ve sorumluluklarla birlikte işler hale getiririz.

03

Ölçülebilir değişim

Başarı göstergelerini baştan kurar, devreye alma sonrasında sonuçları birlikte izleriz.

CPCM™ yöntemi

CPCM yöntemi nasıl işler?

Core Practices Consultancy Method; keşif, tasarım ve değişim yönetimini tek akışta birleştirir. Her adım bir sonrakini uygulanabilir kılar: kapsam projeye göre değişir, karar mantığı değişmez.

  1. 01Keşif

    Ortamı ve sorunu anlamak

    Hedefleri, paydaşları, iş sonuçlarını ve mevcut çalışma biçimini birlikte görünür kılarız.

  2. 02Durum

    Olgunluğu değerlendirmek

    Süreç, insan, teknoloji ve yönetişim boyutlarında mevcut durumu kanıtla değerlendiririz.

  3. 03Öncelik

    İyileştirme alanlarını seçmek

    Her şeyi aynı anda değiştirmek yerine en yüksek değeri üretecek adımları sıralarız.

  4. 04Hazırlık

    Uygulama zeminini kurmak

    Bağımlılıkları, karar noktalarını, kaynakları ve riskleri uygulama öncesinde netleştiririz.

  5. 05Sahiplik

    Rol ve sorumlulukları yerleştirmek

    Süreç sahiplerini, ekiplerin katkısını ve hesap verebilirliği çalışan bir yapıya bağlarız.

  6. 06Yetkinlik

    Ekipleri hazırlamak

    Süreç sahipleri ve teknik ekipler için hedefe dönük eğitim ve çalışma oturumları yürütürüz.

  7. 07Değişim

    Dönüşümü yönetmek

    Kültürel, organizasyonel ve teknolojik değişim için uygulanabilir aksiyon planı oluştururuz.

  8. 08Devreye alma

    Yeni yapıyı çalıştırmak

    Geçişi kontrollü biçimde yönetir, ekipleri ilk uygulama döneminde sahada destekleriz.

  9. 09Ölçüm

    Sonucu görünür kılmak

    Göstergeleri ve raporlama ritmini kurarak değişimin etkisini yönetime taşırız.

  10. 10İyileştirme

    Yaşayan sistemi sürdürmek

    Geri bildirim ve ölçüm sonuçlarını yeni iyileştirme kararlarına dönüştürürüz.

Devreye almadan sonra

Proje biter. İyileştirme ritmi devam eder.

Başarıyı teslim tarihinde değil, yeni çalışma sisteminin kendi kendini geliştirebildiği noktada ölçeriz. Ölçüm, geri bildirim ve karar ritmini ekibinizle birlikte kurarız.

SİSTEM / 02
01UYGULAMA0102ÖLÇÜM0203GERİ BİLDİRİM0304ÖNCELİK0405İYİLEŞTİRME05
Ölçümden yeni iyileştirme kararına

Çalışma biçimi

İhtiyaç kadar kapsam, sonuç için yeterli derinlik.

Danışmanlık; eğitim programlarımız,yazılım çözümlerimiz veolgunluk değerlendirmemizle aynı pratik dilini paylaşır. İhtiyaç halinde bunları tek bir dönüşüm hattında birleştiririz.

01

Dönüşüm programı

Birden fazla süreç ve ekibi ortak hedef, yol haritası ve yönetişim altında ele alır.

02

Odaklı iyileştirme

Tek bir kritik alanı kısa çevrimle analiz eder, yeniden tasarlar ve devreye alır.

03

Uygulama desteği

Tasarlanmış yapının sahada benimsenmesi, ölçülmesi ve sürdürülebilmesi için ekibe eşlik eder.

Uzmanlık kapsamı

Dönüşüm ihtiyacınızı doğru çalışma alanına bağlayın.

Tek bir kritik alana odaklanabilir veya birbirine bağlı alanları ortak bir dönüşüm programında ele alabiliriz. Her başlık, o pratiği ServiceCore üzerinde çalıştıran modüle açılır; sorun, hedef ve bağımlılıkları ilk görüşmede birlikte netleştiririz.

ServiceCore ekosistem ayrıcalığı

Kuruma özel danışmanlık tamamen ücretsiz.

Bu ayrıcalık bireysel danışmanlık için değil; kurumun yönetim pratikleri ve dönüşüm ihtiyaçları için sunulan kurumsal hizmet içindir.

  • ServiceCore müşterileri
  • iş ortakları
  • bayiler
  • temsilciler
  • ambassadorlar
  • teknoloji ortakları
  • ServiceCore dostları

Bu hizmetler ServiceCore ürünleri ve modüllerine özel geliştirilmiş ve özelleştirilmiştir. Sadece Premium Professional Services (PPS) anlaşmalı ServiceCore müşterilerine talep üzerine sunulabilmektedir. ServiceCore altyapısı ile ilgili yönetim pratiklerini hayata geçirmeye yönelik ve ürün bağımlı bir metod içermektedir. Bu nedenle PPS anlaşmalı müşteriler dışında bu hizmetler sunulmamaktadır. Ücretli bir hizmet değildir.

Kurumsal danışmanlık talebi oluşturun